Canghai celebró una conferencia de resumen de trabajo para la primera mitad de 2024.

Recientemente, Hebei Canghai Nuclear Equipment Technology Co., Ltd. celebró una reunión de balance del primer semestre de 2024 para resumir las actividades realizadas durante dicho período, analizar y evaluar la situación actual de desarrollo y planificar e implementar las tareas clave para el segundo semestre del año. Asistieron a la reunión directivos y gerentes de nivel medio y superior, representantes de los jefes de equipo, empleados ejemplares, miembros destacados del partido y representantes. El presidente Zhao Deqing participó en la reunión y pronunció un discurso; la sesión fue presidida por el vicepresidente Chen Song.

En la reunión, los responsables de cada unidad de negocio resumieron e informaron sobre su trabajo durante el primer semestre del año, identificaron problemas y deficiencias, propusieron soluciones y planificaron y analizaron su trabajo para el segundo semestre. Asimismo, se escucharon las opiniones y sugerencias de los representantes de la alta dirección sobre el desarrollo de la empresa.

El subdirector general ejecutivo Wang Pengfei presenta el informe de trabajo de Tubo de acero Área de la fábrica para la primera mitad de 2024.

El gerente general Sun Wenda presenta el informe de trabajo de la compañía correspondiente al primer semestre de 2024. El informe refleja fielmente los logros laborales del primer semestre del año utilizando datos numéricos, analiza exhaustivamente diversos problemas en gestión y tecnología, y plantea expectativas y requisitos para el trabajo en el segundo semestre del año.

El presidente Zhao Deqing pronunció el discurso de clausura. Destacó que el desempeño de la empresa durante el primer semestre del año fue encomiable y digno de reconocimiento. En el segundo semestre, continuaremos fortaleciendo nuestro conocimiento del mercado, mejorando nuestra competitividad y respondiendo mejor a los cambios y desafíos del mercado. Para seguir aprendiendo, todos los directivos y empleados deben defender firmemente sus ideales y convicciones, estimular su propio potencial y motivación, afrontar los retos, construir un futuro prometedor y contribuir al desarrollo constante, eficiente y sostenible de la empresa.